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転勤を伝える人の気持ち、言われた人の気持ち

サービス業 N氏

私が引っ越しを伴う転勤で内示を頂戴した時。正直「やった!」と嬉しい気持ちが先に来ました。
かねてから希望していた専門技術の向上とその経験に大きく役立つ転勤。
会社への貢献だけでなく、自分自身の糧になる確信がありました。

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不安になってきたのは少し時間をおいてから。「パートに出る妻になんと伝えよう」という思いが
浮かんでから、彼女の友人、ご近所さん。今更ながら住まいや、生活環境など次から次へと
不安の種が芽生えてきました。子供はいないので二人だけの生活でしたが、喜びも束の間でした。

「大事な話がある」とメールで伝え帰宅。妻は悪い方に考えていたのか不安を隠すような笑顔で迎えてくれました。
転勤の話と、正直な嬉しい気持ち、後から沸いた不安など全てを伝えました。
変な話ですが、内示で上司に呼ばれた時より緊張しました。

彼女は、とにかく喜びを共有してくれたのを覚えています。聞けば「あなたが不安なのは私を思っての事。
だから私は、あなたを思って素直に転勤は嬉しい気持ちよ」と言い、お互いが相手を思っているんだと気付かされました。

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職場、生活、住まい…いろいろな変化が起きる転勤。伝える人、言われた人お互いが不安や不満など
出るかもしれませんが、そんな時はまず相手のそれを考えてみるのも解消に役立つ1つだと思います。


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転勤の時マイホームを賃貸して家賃収入を得るのに向いている人は?

私が転勤を機に、マイホームを賃貸して家賃収入を得ようと
考えた時に調べた向いている人のポイントを今回はご紹介します。
仕事で転勤の可能性がある方、マイホームを売るか貸すかお悩みの方、
転勤族だけど家の購入を考えている方はぜひご活用ください。

その1 ローンと売却額のバランス  010815_li.jpg 

すでに購入済みのマイホーム。そのローンと売却額のバランスから
賃貸か売却かを検討するのが大切です。築年数や景気、土地柄などの
影響を受ける売却額。相場の変動も長い期間をかけて上下するので、
現時点で売却額が上回るなら一度手放す。逆に売却額が低い場合は、
賃貸をして今後の動向を見守りながら対応できるため、家賃収入に
向いている人と言えます。


その2 転勤の期限や種類  007820_li.jpg 

また、転勤の期限や種類から判断できる事も。
期限が来たら再度元の住まいに戻ることができる。
転勤族のため都度各地に出向く可能性があるが、落ち着く頃には
親との同居を希望している場合は、マイホームを一度手放し再度購入する
よりは、賃貸にて残しておくという選択がおすすめです。


その3 会社の福利厚生から見える金銭負担  003051_li.jpg

そして意外に見落としがちなのは、会社の福利厚生。
労働基準法で定められているものではないので、勤め先によって
変わりますが、住宅手当支給対象の内容が、持ち家や借家などで
変わる場合。転勤でマイホームを手放すことで住宅手当が発生したり、
逆に持ち家があるからこそ支給が続いたりする事もあります。
金銭負担から見ても、向いているか否かの判断に使えます。

マイホームを「売るのか貸すのか」その判断が難しい場合は決して
一人で決めず、家族や企業などに相談し意見に耳を傾けるのも大切です。

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転勤であたふた!引っ越しのつもりが急遽、単身赴任に!

主人の転勤が決まり、子供もまだ幼稚園に通う小ささなので、
ここは単身赴任でなく心強さを意識して家族一緒に引っ越しを希望していました。

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私にとっては初めての事でしたが、主人は独身時代に転勤の経験があったため
時間に余裕のある私が相談しながら、新しい土地での生活をいろいろ調べて行きました。
スーパーや病院、公園にドラッグストアなど普段気にしていなかった生活基盤の
はずせないポイントが見えてきたのは大きな発見でした。

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もちろん全てが今までと同じ用意は難しいので、許せる不便や知らなかった利便など
「今まで」と「これから」をいろいろ比べていたのですが、下調べも終わりにさしかかろうと
していた時に、たまたま幼稚園に問い合わせると空きがなく受け付けられないとの話。
少し離れた近隣も3ヵ所あたってみましたがどこもいっぱいでした。

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あわてて主人に伝え話し合った結果、保育園の卒園までは主人には単身赴任をお願いし、
小学校入学に合わせて引っ越しの転勤を行いました。
引っ越しの予定から急遽単身赴任になったため、慌ただしくなってしまいましたが、
もしお互い知らずもっと事が進んでから発覚していたらどうなっていたかと思うと…。

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単身赴任もトラブル無く行えましたが、経験者である主人のアドバイスに助けられた転勤の思い出です。



 

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最低限覚えておきたい転勤に伴う引っ越しで気をつけたい3つのこと

今回は、私が転勤に伴う引越し作業で「もっと落ち着いて取り掛かっていれば…」と思った3つをご紹介します。これらは自分から進んで対応が必要とされるものばかり。挨拶や準備、引き継ぎなど慌ただしい中ですが、見落とさぬようご注意ください。


1:税金や届け出変更の役所に向かう対応           

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印鑑登録や転出・転居届といった「住民登録」に関わる手続きや「国民年金」「国民健康保険」の異動届、またお子さんや高齢者の方、障がい者の方と共に引越しをする時は福祉手当等の手続きなど、役所に出向き対応するものは忘れずに済ませましょう。

最近は、平日に時間が取れない人にも便利なネットでの変更手続きがあります。窓口での対応同様に、事前に準備が必要な物または期限が用意されている場合もあるので、余裕を持って自分の役所での確認をおすすめします。


2:電気、ガス、水道など公共料金での対応

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こちらも電話やネットで手続ができます。検針などの相手側の調査や、工事。また利用終了や開始日によって、請求日が確定する事もあるのでそれに関わる引き落とし金融機関の手続きなど、より計画的な準備や順番が必要になってきます。


3:免許、乗り物、金融機関など身の回りの対応

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上記2つは引っ越しの前後で行う中、引越し後に行うこちらはつい後回しにしてしまいがち。引っ越し直後は一番慌ただしいですが、最も手続きの時間を作れるタイミングなのですみやかに行いましょう。一見、金融機関などはATMなどで変更せずとも不便なく利用できると思いがちですが、後々窓口での手続きが面倒になったり、本人確認が取れていない口座となってしまうので注意です。

落ち着いた時に気がつくと、再度書類集めを行ったり請求額が変わったりと自分に面倒がかかってくるものばかり。チェックリストなど用意するのもおすすめです。




 

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バタバタ転勤?職場で違う転勤発表

みなさん、転勤の発表は職場で少し変わってくるのご存知ですか?
人事発表から数週間かけ引き継ぎや挨拶、事務手続きを行い転勤が行われるのが一般的です。

しかし、転勤や引っ越し時間のかかる引き継ぎが要されるなど、場合によっては人事発表前に個人宛てに内示をする事もあります。基本的には人事発表までは本人からは口に出すことなく着々と大がかりな転勤作業を準備するといった感じになります。

逆に、開発業務や情報管理に重点を置かれている仕事内容の場合は、本人含め突然の転勤発表で引き継ぎ期間も短く行われる事もあります。
それには理由があり内示や長期の引き継ぎの間に、不正行為の隠蔽を防ぐため。バタバタと忙しい転勤でゆっくり挨拶もできずに終わってしまいそうですが、会社のリスク管理としては非常に考えられている対応だとも言えます。

友人や家族、恋人に夫婦など身近な存在である「転勤」ですが、その職場や仕事内容で発表の方法も異なります。
本社や営業店、勤務形態などで転勤の可能性がある人が身近にいるなら、これらの違いを知っておくと、手伝いや挨拶に加えて心の準備の仕方も変わってくるのではないでしょうか?

仕事や職場、生活環境などすべてが大きく変化する転勤。不安や心配事はつきものですが、
柔軟に対応していこうという考え方は、次の新しい土地でスタートするのに大切な1つになっています。


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